《职有你》第36期 20110912林锦英

1、主持人高潮东：如果你喜欢贝克汉姆的话，你不知道他留的是什么发型吗？

2、福建旷远集团行政人力总监董俊：行政管理****的职业特性是敏感性，人力资源****的职业特性是公平、公正、公开。

3、三好茶博汇总经理王永森：你没吃过猪肉那么也见过猪跑。你对日常行政的工作内容都没有去了解，没有去做准备，你就去应聘这个岗位，其实对你自己和对这个岗位是相当不负责任的。

4、厦门新东方校长刘烁炀：最近来面试行政岗位的小姑娘特别多，大部分是因为看了《杜拉拉升职记》，看了各种各样的那种OFFICE LADY。她们觉得就是去（浇）花花草草，就是去和别人打好关系，这就是行政了。

《职有你》第37期 20110913徐军 阮吉瑜

1、厦门新东方校长刘烁炀：我建议你如果将来去找工作的时候，多考虑“我们”，少考虑“我”；多为了“我们”，少为了“我”。

2、厦门国贸汉堡王总经理余卫忠：杀气和雄心是辩证统一的，善恶是在一念之间。关键是什么？我们治世的时候要用贤臣，但是乱世的时候要用能臣，关键是看我们的企业处在什么阶段。

3、环球市场集团福建大区经理：我觉得如果作为销售来讲，其实有杀气是好事。

4、盛世德才总经理康富强：我觉得当老板没有什么坏处，不想当将军的士兵不是好士兵。

5、匹克用品招聘管理部经理胡燕艺：在人力资源管理当中有一句话叫“人是最难管理的东西”。人是在变的，所以制度也是在变的。以前我们在讲绩效管理，现在效率管理。所以制度总有它不完善的地方，如果仅仅因为公司的不完善，你就说我要离职，我敢问一下哪家公司敢要你？

6、福建旷远集团行政人力总监董俊：学业是非常重要的。在你的人生成长经历中你的求学经历它最重要的就是求学。你工作的机会以后有很多很多。

《职有你》第38期 20110914郑丽

1、厦门新东方校长刘烁炀：很多人因为第一份工作做的是人力资源，所以到后面就特别想继续做人力资源。不要把自己的经验当做自己的优势，而应该去尝试其他岗位。

《职有你》第39期 20110915戴国宝

1、第39期选手戴国宝：面对这些痛苦的时候，我只有一个理念就是我一定要出人头地，我一定要站起来。

2、主持人高潮东：有这份动力激励自己向上是好的，但是也要求你有能力，放下自己内心的一些仇恨。

3、厦门新东方校长刘烁炀：你整个人生的职业生涯很长，你不要一次性把你所有能量都释放出来，我们要看的是你三年五年之后是什么样子。

4、盛世德才总经理康富强：其实你完全可以忘记过去，活在当下。

5、三好茶博汇总经理王永森：我为什么出这道题？其实我想告诉你一句话，以前的不愉快就放到马桶里冲走算了。

6、厦门新东方校长刘烁炀：你要去想一想自己值不值这个钱，你有没有能力能够把这个事情做好，以及你到底希望在一个大公司做还是希望去一个小公司做。大公司将来发展的是职业经理人，小公司短期内你可以培养更多的能力，有可能将来为你去创业做好一个基奠。在我来看 30岁之前要攒的是能力和能量，钱都是浮云。

7、第39期选手戴国宝：我个人的职业规划情况是这样的：在12岁之前可以说是学生，12岁到现在是一个学徒，那我接下来要找的是伙计的这种活。未来的话我希望成为一个掌柜，但是不是那种甩手掌柜。

《职有你》第40期 20110916冯芳玲

1：厦门国贸汉堡王总经理余卫忠：从你进来的时候我感觉到由于你的工作特性，所以会比较羞怯。但是一旦涉及到你的专业和你的作品的时候，你就神采飞扬或者是眉飞色舞。所以我觉得投入自己热爱的事业中的人都是最美的。

《职有你》第41期 20110917周洋

1、厦门新东方校长刘烁炀：这孩子想得太空太虚太高了，员工操着老板的心，公司上不上市不用你决定。

2：天一温泉度假村总经理张柏林：我就送你一句话就是：要受得曲中曲，方为人上人。在现在的情况下，好马可以去考虑吃一吃回头草。

3、第41期MR JOB. 邓同：你要去看到自己，这是面很好的镜子。你可以去看到如何真诚地去面对别人，如何直接去表达自己。

《职有你》第42期 20110918刘强

1、主持人高潮东：你更像一个人生自己的司机，方向盘永远是在自己的手里。

2、厦门新东方校长刘烁炀：他是没有这样的需求，你要去挖掘他的需求，挖掘不出来，你要去帮他创造他的需求。

3、环球市场集团福建大区经理程诗洪：蛋糕就在那里，你能不能够得着那是你的事。

4、厦门新东方校长刘烁炀：新东方的老板俞敏洪老师，身体很健康，我的身体也很健康，所以我不会给你画饼，说你几年之内会做到我的岗位，或者是他的岗位。我希望的是，你在新东方工作的这三年或者五年也罢，你能够成为这个行业的精英，等到三年或者五年之后，你离开新东方的时候，你能够回首发现自己除了赚到了工资之外，还赚到了一身本事。

5、主持人高潮东：其实选择都是一样的。因为在我们传统的个人规划当中，商臣境界，一个叫君道，一个叫做师道，一个叫做臣道。不管是为君也好，为臣也好，为师也好，人生的目标都很远大。所以不管是选择当老师还是做销售，都可以。最后还是看自己喜欢做什么。

《职有你》第43期 20110919李丽萍 王象桥

1、盛世德才总经理康富强：但我觉得他骚动的心里面，有一颗想做销售的冲动。

《职有你》第44期 20110920冯颖 李丽萍

1、荣誉酒店集团人力资源部总监李英：接待的工作，不能浪费别人的时间，也不能浪费我们的时间，要稳中不乱，统筹帷幄。

《职有你》第45期 20110921刘巍

1、第45期选手刘巍：上帝眷顾那些死扛到底的人。

2、主持人高潮东：在与人交往的过程当中只要表现出你真诚的一面，就不在乎别人怎么看你。这样你在交往的任何时候会处得很坦然，你的坦然就会得到更多的尊重。

3、第45期MR JOB. 胡群：好朋友就是在你很风光得意的时候，他就躲在一边给你鼓掌；在你很痛苦或者低落的时候他就出现，这个才是真正的好朋友。

4、三好茶博汇总经理王永森：作为一个产品的研发或者一个产品的销售，要考虑到的三个点。第一个任何的产品 你首先要考虑它的功能，这款产品它是做什么用的。第二个，在功能的基础之上的提升叫做性能，它能满足怎样的需求，在同样的功能之下它有什么不同的高要求性能或者更好的服务。第三个，产品的感受和消费者的感受。所以我们在做产品研发的时候，做产品销售的时候，一定要考虑到这三个要素。

5、第45期选手刘巍：市场专员和销售专员****的区别在哪里？市场专员他主要有两个职责，第一个是市场推广，第二个是维护新老客户；而销售专员只是代表你的厂家把你的产品销售给消费者。

《职有你》第46期 20110922杨金莲 李巧云

1、富贵鸟集团行政人力资源总监周新宇：有人写过一副对联说行政管理这个岗位，上联是叫做“钱少事多离家近”，下联是叫做“位高权重责任轻”，横批“行政管理”。

2、金日集团总经理程玉川：每个女孩子都想做杜拉拉，都想做徐静蕾，这是很可怕的。那是电影版的，现实版的不一样。

3、高展信息科技有限公司运营总监李锦翔：做你最擅长的行业这个最重要，对你未来最重要。

4、厦门新东方校长刘烁炀：我觉得不管做哪一个行业都是有服务性的，并不代表是酒店或餐饮这才是服务行业的。