公司有一个80后的小伙子，人长得帅，工作勤勤恳恳，人际关系也比较融洽，就是性格慢。让他给某某打个电话，他答应一声之后就接着干手边的活了。而且总是把工作拖到最后时限才开始干，最后加班到后半夜。而且越是重要的任务他就越是拖，越是不太重要的、相对容易的工作他越是排在前面干。有时候工作拖到最后又有了新的任务，他更是手忙脚乱...

客观来说这个员工的潜力还是很大的，他可以在几小时内完成别人几天才能完成的工作，人也挺聪明。经过观察也挺有责任心的。就是他这个性格把他的潜力封住了，他的效率总是提不上来。

请教大家：对待这样的员工应该怎么办？怎样才能把他的潜力激发出来？