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缺乏竞争力的八类人才
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发布时间:2010.02.28 新闻来源:厦门猎头网|厦门猎头公司盛世得才卓越的人力资源服务 浏览次数: |
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1、情商低下的人 智商显示一个人做事的本领,情商反映一个人做人的表现。在未来的社会里,不仅要会做事,更要会做人,做人有时比做事更重要。
2、心理脆弱的人 随着竞争的加剧,企业发展过程中不可避免的会有来自各方面的压力,尤其是竞争的压力,心理脆弱将使你挑不起企业的重担,积极锻炼强健的身心才能在未来是赢家。
3、知识陈旧的人 如今是资讯快速发展的时代,知识更新的速度越来越快,知识倍增的周期越来越短,要想靠早些时候学的知识“应付”一辈子,已完全不可能了。
4、技能单一的人 要想避免在职场中成为“积压物资”,惟一的办法就是多学几招,一专多能。这就是为什么复合型人才受欢迎的原因。
5、反应迟钝的人 “迟钝”就会“迟缓”,落后就要挨打,“敏捷”才是胜利的根本。
6、单独打斗的人 团队协作、沟通协调、合作共事是今后的必然形势,众人拾柴火焰高。
7、目光短浅的人 有句话说得好,“你能看多远,你便能走多远”。同样,一个人的成长需要不断地规划设计,要注重职业生涯规划,及早发现自己的职业锚,并尽可能匹配自己的工作。
8、不善学习的人 在当今学习型的社会里,人与人之间的差异主要是学习能力的差异,人与人之间的“较量”关键在学习能力的“较量”,要做“学而知之”的人,学而不知或不知如何学的人是早晚会被淘汰的。
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