建议：应谋划长远发展

跳槽 年前还是年后跳

职场规划师雷烨宇表示，如果单纯从短期经济利益看，自然是该年后跳。可是放长远了看，放到整个职涯棋局看，就要另有斟酌了。

雷烨宇分析，企业里年底红包的“重量”通常都是有惯例的，阿JOY是工程师，一般不存在浮动的绩效奖金，按照前几年的红包情况，容易估算出今年的红包大小，预估出年前跳的直接经济损失。 然后就是直面经济损失。如果自己正处在经济紧张期，急需用钱，那么“人穷志短”，虽然未来很诱人，但还是现实些，干到节后拿了该拿的再说；如果不是急需钱，就可以舍弃即将到手的经济收入，着眼未来考虑长远的职业生涯发展。

雷烨宇认为，招聘战略折射出企业的一些深层问题。“有发展前景的企业，一般情况下都是年前早早就做完企业来年的发展战略。根据战略，往往10月份以后就开始招聘关键人才，等到人员到位，经过一定的培训和适应，来年春天正好干事。所以，年前挖人的企业很有可能是优秀的企业，从这个角度考虑，也许就不要贪恋年底那点奖金和红包，年前勇敢地跳过去。”雷烨宇指出，阿JOY跳槽后可完成从工程师到高级工程师的晋升，同时有猎头“助力”，薪资上肯定也能有所上浮。若眼前经济状况允许，还是舍小求大更明智。

雷烨宇还提醒，在有猎头公司居中“经纪”的跳槽中，个人特别要注意的就是猎头公司过度包装岗位，其中的关键就是小心甄别猎头公司过多描述的情况。“如果是同行业间跳槽，一般最好向认识的同行、朋友详细打听一下。最怕的就是猎头公司说的与事实不符，跳过去才发现另有隐情，两边踏空。”

责任编辑:吕洁