盛世德才高级猎头顾问Paul分享：

据经济之声《天下财经》报道，今晨媒体观察，今日关键词:财富相对论。

《红楼梦》里有这样的句子：“世人都晓神仙好，只有金银忘不了。平生只恨聚无多，及到多时眼闭了”。在我看来，所谓财富，都是相对而言，三十年河东，三十年河西，基业长青的企业能有几个，百世富贵的家族又有几家呢？

地产商最赚钱，建筑业多土豪

全国工商联最新发布“2014中国民营企业500强调研报告”，入榜企业数量最多的仍然是建筑业。媒体报道：地产商最赚钱，建筑业多土豪。

这事就要相对而言，按照时下的楼市景气度，地产商的日子未必和榜单一样风光。昨天我说到北上广深四大一线城市房价都开始下跌，今天《财经国家周刊》的报道同样扎眼，温州弃房已达1107套，涉及银行不良贷款64亿。用温州市市长陈金彪的话说，温州房价一直是社会关注热点，前几年是因为房价“高”，近几年是因为房价“跌”。这真是此一时彼一时啊。

更不要说，每日经济新闻报道，曾经的柳州首富，正菱集团实际控制人廖荣纳，如今面临全球通缉。正菱集团投资的正菱大厦那可是当地的地标建筑，曾经风光无限，后因为资金链短缺，开始高息借钱过日子，现在只能停工了。

拆东墙补西墙的日子能撑多久呢？这就是财富相对论的第一式：三十年河东，三十年河西。这是自然规律，也是经济周期规律，在楼市的涨涨跌跌，起起伏伏里，同时上演的是财富洗牌的戏码。

谨防地主家也没有余粮

当然，廖荣纳的案例也告诉我们，必须量入为出过日子，否则，一切财富的肥皂泡都是梦幻泡影。这涉及财富相对论第二式：谨防地主家也没有余粮。

在激烈的市场竞争之下，有地主家在考虑裁员。媒体报道称，中国移动山东、福建、山西等省公司都要进行裁员，据说要两年内裁撤30万劳务工。当然，中国移动已经发表声明否认，说有关媒体报道不属实。

但，地主家没有余粮的相关争议并未停息。进入2014年以来，IT行业不断传出裁员的消息。今年7月，微软宣布在未来一年裁员1.8万人；5月底，惠普宣布再度裁员1.6万人。还有世界软件巨头思科，也宣布将裁员6000人。微软的那次1.8万人裁员，被媒体称为“暴力裁员”，引起了诸多不满和抗议。前车之鉴，任何企业有裁员计划必须考虑周详不能不谨慎行事。

黄金卖家集体开辟电商战场

何止是企业巨头捉襟见肘？黄金市场的大佬们日子也不好过。用河南金鑫珠宝集团董事长年永民的话说：“我们是穿着华丽的金碧辉煌的外衣，过的是饥寒交迫的生活。这个行业，已经达到了利润很薄的微利状态。”

可喜的是，在激烈的市场竞争之下，“地主们”求新求变，今晨我们也报道了，黄金卖家集体开辟电商战场，力求摆脱供销柜台式的销售。国美集团做大黄金业务的决心更是坚决，“为了确保低价，允许每年亏损一亿元，用三年赢得市场。”

政府欠条成流通货币被指“政务失信”

相比之下，某些地方政府对待财务困境的做法就让人摇头了。国家审计署报告显示，全国有3465个乡镇政府负有偿还责任债务的债务率高于100%。有些地方，政府欠条成流通货币。媒体对此议论纷纷，有的说，白条是“政务失信”、有的说，莫让“白条”变白蚁侵蚀政府形象。

地主家没有余粮，相对而言，没什么可怕，财富如水，兵无常势，水无常形，任何企业和机构都可能出现资金周转不灵的情况，顺应形势求新求变也是大势所趋。但，求新求变的同时，还是要有一些最起码的底线和坚守，你懂的。

失之东隅，收之桑榆

既说到变与不变，就要进入我这财富相对论的第三个观点：失之东隅，收之桑榆。我针对的是时下即将开展的薪酬制度改革有感而发。数据显示，2010年和2011年，国资委下属的央企负责人平均年薪在65万至70万之间。

这让我想起一个人来。历史上，曾经的国企领导人薪酬制度的改革就是因他而起。褚时健，在中国改革开放以来众多企业家中，他是一个无法绕开的人物。曾历时18年促成玉溪烟厂崛起为红塔帝国，后涉嫌贪污受贿身陷囹圄。正是这个案子，引发了国企领导人薪酬制度的改革。多少多算是合适的薪酬呢？就在褚时健被判刑的第二年，红塔集团新总裁拿到了100万的年薪，而褚时健当了18年的厂长，全部收入只有88万。

我们永远不能脱离历史环境来评价一个人，正像谁也不能想到，一个七八十岁的老人用十年的时间种橙子，由一代“烟王”变身为“橙王”。这同样不可思议！

我所说的财富相对论的“失之东隅，收之桑榆”也就在这里，我们在这个地方失败了，不影响我在另一个地方取得胜利。这何尝不是人生的励志大片，只要你不放弃，谁能把你打败？