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三月人肉市场开启,明哥和你唠唠嗑:跳不跳槽,怎么跳?
发布时间:2018.03.30 新闻来源: 浏览次数:
 

当你意识到自己已经走向抛物线顶端的时候,应该大胆的寻找第二个抛物线,不要在第一个抛物线等待衰落,这个动作叫跳槽。

跳槽,应该是斜上角四十五度的提升。一家不如一家,那不是跳槽,是跳井。

平移?

有本事的人才叫跳槽,没本事的人只能说换工作。

什么时候跳槽?

要么你在一家公司已经没有上升的空间,无法学到更多的东西;

要么你已学到足够的知识,可以在新领域或新平台上一展身手。

至于多赚点钱,是跳槽自然而然的副产品。

同事挤兑,上司不重用,一怒之下闪人了?

老子不爽了就跑路,那不是跳槽,是落荒而逃。

任何一份工作都有不愉快,大小多少不同罢了。比辞职更重要的是,你需要知道,为什么工作不开心,为什么会被领导批评、同事排挤。

如果你讨厌现在的工作,换工作不是最根本的解决方法,不会游泳的人换个泳池也没用,根本的办法是改变自己的态度。

通过跳槽涨薪水?

有人觉得,频繁跳槽是获得高薪的捷径。但其实,如果你能力不足够,往往难以持久,有多少油才能跑多远的路,持续的高薪一定是和你的能力匹配的,而不是通过频繁跳槽获得的。

当你修炼成佛,不满足于自己的小庙,那就去大庙,眼神好的主持一定会给你一个更尊贵的位置。而当你只是一个小和尚时,还是省省吧,练功才是现在你最紧迫该去做的。

逃离北上广,辞职不干了回老家发展?

每每有人提及此事,我都建议:变成大鱼再返塘。

从事任何领域,只要足够努力,五年可成专家(有的行业可能更快一些,有的人天赋异禀也可能更快一些),跳龙门的从来不是小泥鳅,大鱼海塘,更容易找到好机会。小鱼喝汤,不上不下,当小兵不甘心,当将军不胜任,境地可能会比较尴尬。

跳槽的成本非常高,首先,不见得你下家一定比这家好;其次,你要适应新的工作内容、新的团队、新的企业文化,这需要过程。所有的开始都意味着冒险,但所有的重新出发也都取决于你的勇气。

我职业生涯十七年,只服务过四家公司,第一份工作,是专业技能的成长;第二份工作,是管理经验和人脉资源的积累;第三份工作,独立负责一个项目;第四份工作,和好友创业,做了兄弟连教育。

跳槽,应该是深思熟虑后的勇往直前,而不是一时兴起后的三心二意。

我并不建议频繁跳槽,跳槽有风险,决定需谨慎。

但****的风险,是一份没有成长只有工资的工作,如果你只是廉价地出卖你的劳动力,而没有真真正正从中获得任何成长,那就需要你警惕起来了。

在职场,无论你处于什么角色、什么位置,在顺境时即要考虑到退路,在逆境时更要考虑到出路。每一次跳槽,都应当是一次自我蜕变。

 
 
 
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