发生在2017年的那些震惊你的那些事儿，你还记得多少？
政 策
住房公积金 “账随人走，钱随账走”
全国所有住房公积金管理中心6月末全部接入平台，自7月1日起，住房公积金异地转移接续业务已全部可以通过平台办理。这能达到让信息多跑路、群众少跑腿的目标，提升了住房公积金服务效率。
住房公积金异地转移接续平台除了将住房公积金个人账户资金安全、快捷转移外，还实现了职工住房公积金缴存、贷款等业务信息的接续，有利于转入地中心及时为职工提供贷款、提取等相关服务，充分保障了职工权益。
为劳动者追发工资等待遇、补缴社保
3月30日，人力资源和社会保障部30日发布消息称，2016年劳动保障监察部门主动检查用人单位190.8万户次，办结各类违法案件32.3万件，为劳动者追发工资等待遇350.6亿元，补缴社保费17.3亿元。
人工智能
·AI“猎头”Brilent
2017年3月，北美著名猎头公司SourceCon举办了一年一度的行业竞赛，要招产品经理、系统管理员（SystemAdministrator）、地勤人员（Ground Service Agent）这三种完全不同岗位需求的人，给出5500份真实的简历，要求找出在这些简历中最匹配这些公司的职位的人选。
参赛的是北美最顶级的8位猎头和一个机器人Brilent。
Brilent 是一个基于人工智能的给候选人进行排名和评估的系统。通过植入公司的内部人才数据库，比如应征者追踪系统（Applicant Tracking System，ATS）、客户关系管理系统（Customer Relationship Management，CRM），对人才数据进行筛选，将其与公司的公开岗位进行排序和匹配，找出条件匹配度最靠前的2%－3%的求职者。
当然，最后胜出的是人，这位冠军花了25个小时筛选出了合适的人，但是，机器Brilent的准确度排到了第三，重点是，Brilent只花了3.2秒，就把合适的候选人筛选出来了，而其他团队分别也花了4－9个小时等。
但是，从效率上看，Brilent 至少可以帮助企业的HR缩减1/8的工时。但是，速度并不是机器的唯一优势，Brilent 可以提供关于候选人是否合适的原因，告诉公司，为什么这个候选人适合这份工作，实现人、岗位、公司的****匹配。
AI 面试官
AI面试官在日本问世，它将担任初面面试官以面对求职者。在最新发布的视频中，这位AI面试官考核全面问题尖锐，应聘女生在85分钟内回答了126个问题，到最后已经语塞了。
据介绍，这种AI面试官由3种AI组成：对话AI、音转文的AI，以及选择恰当问题的AI。在面试之后，AI面试官会制作出详细的报告作为用人方的判断材料。而明年这种AI面试官将会对5000位求职者进行面试……
校招歧视
美团招聘
2017年5月17日，微博上流传出美团产品运营在招聘时的“奇葩”条件：1、不要简历丑的；2、不要研究生博士生；3、不要开大众的；4、不要信中医的；5、原则上不要黄泛区及东北人士。
小米招聘
2017年9月22日，小米创新部负责人在郑州大学的校园招聘宣讲会上言语“攻击”了日语专业的学生。
小米在郑州大学宣讲会上，负责人秦涛公开表示“英语，阿拉伯语可以来，日语专业的可以走了，并建议学生去从事电影事业”。
苏宁易购招聘
2017年10月12日，广州苏宁易购HR在进行校园招聘的时候对广东工业大学学生也发表了不当言论，称管培生只要985/211，广东工业大学和广东技术师范学院都是二本院校，致使部分投递苏宁管培生的学生原来计划投递管培生的计划落空，最终只能面试经理岗位。
福 利
京东幼儿园
2017年4月，刘强东在京东总部办了一个幼儿园，已经正式开张。名为“京东初然之爱托幼中心”。京东员工子女不仅可免费入学，为宝宝们提供的母婴产品也都是免费的。
据了解，京东为员工宝宝配备了经过先进课程培训过的老师们，4-17个月的宝宝，师生配比是1:25。18-24个月的宝宝，师生配比是1:5 。
苏宁 购房借款
面向苏宁内部的1200员工，提供购房借款，额度50万，借款期限分为3年期和5年期两种，由员工根据个人还款能力自由选择，年利率仅1.5%，且借款首年为免还期。
要知道，目前市面上的贷款利息约为4.9%，金融机构消费贷则达到了7%左右，而苏宁为内部员工提供的购房借款，利息只有1.5%，且借款第一年免还，简直业界良心。
阿里·康乃馨计划
2017年7月，阿里巴巴出台了一项名为“康乃馨”的关爱父母计划，每个在职的阿里员工，除了自己每年一次的公费体检外，还享有2名公费体检的名额用于父母体检，本人父母或者配偶父母。阿里合作体检机构在全国100多个城市都有分支，员工可在全国范围内带父母体验。
该项计划显示，每个在职的阿里员工，除了自己每年一次的公费体检外，还享有2名公费体检的名额用于父母体检，本人父母或者配偶父母。根据阿里内网预约页面可以看到，每个员工可以提交4个名额，2位免费名额，而另外2位则可以享受到与员工们同等优惠的价格做体检。员工的父母们都不用自己动手预约，只要通过阿里自建的体检系统，员工就可以十分方便地帮自己父母预约好医院、项目、时间。
顺丰免息贷款
10月26日，顺丰公布了关于推出员工免息贷款的福利政策。根据该福利政策，顺丰将每年向员工提供福利贷款总额预计不超过3.7亿元人民币，两年发放总额预计不超过7亿元人民币。而此项贷款将是无息无抵押无担保的“三无”贷款，根据工作地的消费水平及收入差异，每位员工的贷款额度将在30万至150万不等。
当然也有好心办坏事的企业福利……
携程幼儿园虐童
2017年11月初，携程托管亲子园教师打孩子的视频在网上流传，视频显示，教师除了殴打孩子，还强喂幼儿疑似芥末物。
长宁警方于以涉嫌虐待被监护、看护人罪对携程亲子园的三名工作人员依法予以刑事拘留；13日以涉嫌虐待被监护、看护人罪，对携程亲子园实际负责人郑某依法予以刑事拘留。
畸形的“狼性”
业绩不达标要求员工喝厕所的水
7月，四川成都某家摄影公司的视频引发网友关注，网络传出来的视频表示：因未完成公司的业绩目标，员工被公司要求喝厕所蹲坑里的水。不少网友们纷纷表示这样的行为“太过分”、“践踏尊严” 、“不尊重人格”。
要求员工跪地互扇耳光
11月，江西南昌某公司周年庆上，女员工两两跪地，大力扇对方耳光，视频中能清晰听到巴掌声，背景显示着“狼性团队”的字样。该企业相关负责人表示：这是一种团队展示，也是一种感恩，主要是展示团队的强大和培养团队的狼性精神。
智联招聘员工私为业绩卖简历
智联招聘被曝，有员工私底下售卖了15万多份简历出去，获利近40万。
智联对自己的销售比较狠，规定销售量没有达到任务量的80％就不给提成。
销售人员工作压力很大，而且智联正规出售的简历单价很高，很多灵活的销售都另辟捷径，让朋友的公司购买智联招聘的简历，但购买资金由销售人员自己垫付，以完成工作量。
这位卖简历的员工表示，这么干了几次之后，自己不知不觉就垫付了40万进去。为了扳回本钱，他灵机一动，就开始私下倒卖自己购买的简历。
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