虽然猎头行业引入中国已经二十多年，但是很多国人仍然对这个行业感到陌生，直到《猎场》热播，胡歌在剧中饰演的郑秋冬才让大家对“猎头”的形象有了一个鲜明的参照物。

与职介所不同，猎头是为有工作的人提供更好的工作，把顶尖人才放到最合适的位置上。作为一个猎头，如果忽视这个核心价值，很难在这条路上走得长久。

因为虽然猎头的奖金制度诱人，但是想要做出成绩，也并非那么容易的。急功近利、遇到困难就放弃的浮躁心态在这个行业里格外要不得。有的人只冲着挣钱扎到这个行业里，发现短时间内见不到成效，又匆匆跳出去。没有积累和沉淀就想有收获，最终只能是竹篮打水一场空。

不过，长远的目标和冷酷的现实总是把人来回拉扯，有没有一种方法，既能让人沉下心来积累，又能不被生活追赶得太过窘迫呢?到X职场做兼职猎头或许是一个好选择。

很多人觉得兼职工作会压缩自己的休息时间，让自己变得忙忙碌碌，只是生存而非生活。但其实换个角度去想，如果能找到一份轻松增加收入的兼职，那么你就有更多的资本来提升自己的生活品质。

兼职猎头，顾名思义，这是一份兼职的猎头工作，它分为很多种，一种只是推荐高端人才的信息即可，包括简历、list、CC等形式;还有一种是挂靠某家猎头公司(不用坐班，不是正式员工)只做兼职猎寻服务工作。无论哪一种，都能够获得丰厚的奖金。X职场作为一家靠谱的猎头公司，已经为大家搭建好了将人脉资源转化为实际收益的兼职猎头平台。

在职场中大家多多少少都会积累一些人脉，当然如果本身从事人力资源的工作，优势就更多一些。比如猎头，凡是做猎头的都会遇到手里资源太多消化不了的情况，白白扔了有点可惜，短时间又很难转化成效益，那么最好的方法就是做兼职猎头了。有的猎头做了很多年，有了一定的经验想出去单干，开公司太麻烦，单枪匹马的方式又很难取得企业的信任，那么在一个专业可靠的平台下做兼职猎头也不失为一个好选择。

如果是HR的话，也会遇到能力很优秀，却因为种种原因不符合自己企业招聘需求的人才，如果能把他推荐到更适合的企业中去，既帮助了别人，又获得了收益，何乐而不为呢?

不是所有猎头都能像郑秋冬一样顶着“人生赢家”的主角光环，现实中的路我们还是要踏踏实实一步一步去走。如果一份兼职工作能让你既积累人脉，又能变现，我们为什么不去试着多走一步呢?

上周末，由国内知名中高端人才招聘平台猎聘网举办的首届猎头见面会上，7家顶尖猎头机构集体现场“收割”35岁高端人才，年薪最高达400万元。北京青年报记者发现，前来应聘的3000名成熟人才中，来自政府部门、国企、事业单位等“体制内人才”不在少数。

由胡歌主演的热门电视剧《猎场》让猎头走进更多人的视野。而在主打“35岁高端人才专场”的首届猎头见面会上，CGL Consulting、Hays、Kelly Services、嘉驰国际等7家顶尖猎头机构悉数到场，集合了数百位资深猎头，不可谓不壮观。而每个猎头的手里都“捏着”企业大单，从现场提供的高端职位来看，CIO、CTO、大数据总监、算法专家、金融总监、首席架构师、智能产品经理等等，年薪起步价30万元、50万元至80万元就是“普通价”，而像互联网公司的产品VP、地产集团的CIO等开出的价码则是200万元以上，最高可达400万元。“这个薪酬标准，按照北京市刚刚出台的人才引进管理办法，都够直接办落户的条件了。”一位猎头在跟“猎物”谈话时又为自己手里的“单子”增加着筹码。而求职者也毫不逊色，80%以上都是公司高管或总监级别的人物。

对于传说中的“职场35岁危机”，猎聘相关负责人指出，“其实，这些成熟人才才是我们猎头的‘香饽饽’。从我们的后台可以看到，35岁以上的求职者占到总量的60%左右，企业对他们的需求量也很大。”该负责人透露，现在迈入35岁的这些精英，与上一代相比，已不像过去那样保守，一辈子死守在一家公司，跳槽意愿变得非常强烈，“以前大家接猎头电话时还要小心翼翼，生怕老板听到，现在观念不一样了，跳槽变成一件公开的事情。很多人都不再介意当着老板的面跟猎头通电话，目的就是要让老板知道，我很抢手，价值很高，你要给我加薪了。”

从到现场的应聘者来看，目标并不仅仅是更高的薪资待遇，更广阔的平台和发展前景、能让其更好地实现个人价值，对他们来讲是“最致命的诱惑”。北青报记者发现，不少应聘者来自政府部门、事业单位或大型国企，有人还拥有副处级或处级干部的身份。

像在一家大型国企一呆就快20年的朱先生，一家福建猎头就为他接洽了某知名民企的商务运营管理岗位。而猎头们对这种具有政府背景的人才更为“赏识”， “很多人认为，自己在政府机关或者国企里面待了那么多年，出来会找不到合适的职位。其实不然，像很多企业都有政府关系经理这类的职位，从机关出来的人了解政策走向、有着良好的人脉资源，他们擅长争取政府支持，维护政府关系，处理各类公关危机，这样的人才太受欢迎了。”

据统计，当天的见面会吸引了超3000名求职者参加了活动。