很多类似的观点我们就不重复了。在此，我们只想把视角稍微往别处拉一拉，站在猎头的角度谈谈两个核心问题。下面厦门猎头盛世德才从以下几点建议职场新人。

　　1. 我该去什么样的公司?大公司还是小公司?

　　很多人都会告诉你，这取决于你希望成为什么样的人：大公司体系相对完善，但你可能只是系统上的一个螺丝钉，可以让你成为某个方面的专家，但不是全才;小公司能迅速锻炼你全面发展的能力，特别适合将来想创业的人，但很难培养你在某个专项上的精英。

　　站在猎头的角度，如果你将来想把自己在人才市场上卖个好价钱，选择大公司会胜过小公司。就象你作为新鲜人去应聘时，名校的身份会比普通学校的身份对你更有帮助。只不过你工作后，招聘者通常更多关心你以前所服务过的公司。

　　因为对绝大多数公司和相当一部分猎头而言，识别你以前服务过的公司的声誉要比识别你真实的工作能力容易、简单得多。所以，你的大公司背景会成为你的能力背书--这是人才市场的事实。

　　如果你将来想有更多的选择余地，我也认为大公司更适合你。因为你将来可以从这家大公司跳到另外一家大公司，或者跳到一家小公司。但是你如果进了一家小公司，要再想跳入大公司，会比较难，除非你再次从底层做起。

　　2. 我该做什么行业?

　　我们来谈谈营销类的吧。

　　经常听不同的人站在不同的角度谈究竟应该选择销售，还是品牌经理，还是广告，或者是市场调查，或者是trade marketing，甚至哪些行业是leading行业，哪些行业是低人一等的从属行业。

　　其实，比行业更重要的是：你要知道你的兴趣，你的天赋，你的志向在哪里，你将来的工作快乐，你的掘金点就在哪里。行业本身没有高低贵贱之分，但你将来的工作位置和薪酬却有高低之分。一个小公司的普通经理人的薪酬远比不上一家著名广告公司的客户总监，虽然后者从事的是服务业，看上去似乎低品牌经理人一等。