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厦门猎头为职场经理人支招:98管理妙招
发布时间:2010.06.12 新闻来源:厦门猎头网|厦门猎头公司盛世德才卓越的人力资源服务 浏览次数:
 

战略大观

战略:不管你称之为全局观,还是全新观,最重要的是要有这种目光,并能与人分享。

1.确立自己的立场。专注于产品或服务是一种圈套,《企业精神,贯彻始终》(Built to Last)的作者之一Jim Collins(柯林斯)对Inc.(编者译:企业)杂志说道,"我们将看到,越来越多的企业将围绕自己的核心目标、而非产品或服务来构筑自身形象。它们必须这么做,因为各种商业周期越来越短。"因此,请注意,至关重要的不是产品,而是企业的立场。

2.拓宽视野。你不应只看到眼皮底下的机会。Wayne Burkan(韦恩)认为,有三种障碍阻碍人们的视野:目光迟钝(看不出变化)、无动于衷(对看出的变化没反应)及套用老办法(根据以往经验做反应)。谨防这些障碍。

3.不仅追求更好,更要与众不同。当所有人在质量、服务和速度上都处于同一水平竞争时,没人会长久领先。因此,Michael Porter(波特)指出,战略"是为了让你从竞争中脱颖而出。它不只是让你胜过他人,更要与众不同。"

4.采取行动。在瞬息万变的行业(所有行业不都如此吗?),你可能会在战略上浪费时间。北方电讯公司(Nortel)行政总监Jean Monty(吉妮)在接受本刊专访时强调,最关键的成功因素是"行动。只要确保自己的行动完全符合业务目标,就要拼命干。

5. 构筑机制。在这次采访中,柯林斯还提供了一种战略替代品。"为了实现核心目标,企业需要建立一种机制,赋予企业的立场以生命并激发变革。机制促使那些加强企业核心目标的事件发生,将目标转化为行动。"一个最著名的例子是,3M公司规定,靠最近5年推出的产品来实现其25%的利润。

 

 
 
 
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