四年前的中国足球教练米卢提倡的快乐足球让国人顿悟原来踢足球也可以让人快乐，后来许多管理人员也提倡快乐工作，愉快工作，但面对工作业绩的压力，缤纷复杂的人际关系，上司或其他部门工作的阻力、家庭与事业的顾此失彼等等，却让人难以快乐起来，人快乐不起来，工作的效果也受影响，工作受影响，人更容易消极，倦怠。如何走出这恶性循环的怪圈，切实让人烦恼。