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| HRM是什么
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| 发布时间：2010.02.28 新闻来源：厦门猎头网|厦门猎头公司盛世得才卓越的人力资源服务 浏览次数： |
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HR是啥鬼把戏，我理解为：
1、 把人的时间与空间进行居间，然后在小范围时间与空间里让人头抬高一些，心跳快一些，动手动脚能力强一些，想法傻呆一些，得到的比付出的少一些.
2、 听老板的话，跟公司目标走，全心全意为利益服务，员工稳定压倒一切，业绩提升是硬道理，抓培训，促进步。
3、 建立具有本企业特色的管理模式，坚持利益追求与员工发展的双丰收，两手抓两手都要硬。
4、 学习老板好榜样，忠于私心忠于自己的糖。
5、 把自己当成二掌柜，守好摊子；把自己当成诸葛亮，以为说话全是谋策；表面尊重一切人，私下总觉别人在混混。
6、 规章制度是个栏，讨论研究走过场，核心部门吃骨头，自己也得弄点汤；
7、 别把自己当教父，思想源泉本迷惑，领先一步去领悟，得罪别人被骂猪。
8、 协调沟通是假象，团队合作是迷汤，企业战略领头羊，盲乱打转没人养。
9、 骗别人说真话，自己往往说假话；骗别人要奉献，轮到自己先规避风险。
10、 自己人情被拦，老板人情要看，隐瞒事实真相，告一段落心安。
11、 平时自视清高，做事做人协调，遇到难题心跳，老板借口高招。
12、 使用下属时激励，挡道烦恼时挑剔，利益面前争取，口祸袭来逃避。
13、 培训开场白狗屁，培训过程逃离，培训结束匆忙回忆，私下拿回扣得意。
14、 专业书籍看看，对照现实不堪，发完牢骚说无奈，走进工作象泥潭。
15、 以为自己真有“才”，面试居高瞎乱猜，一本正经问底细，老板一挥全作废。
16、 是条狗，有一层人皮；是流氓，少点痞气；是太监，没脾气；是长工，出苦力。
17、 写报告靠抄袭，了解内部靠泄密，制定工资靠手气，绩效考核乱凑齐。
18、 表面尊重把人愚，随心所欲出问题，每人应聘有水分，只凭感觉就录取。
19、 加班没有加班费，出差总是匆忙急，琐事让人烦让人记，努力非常难升级。
20、 业务好时靠边站，业务闲时最繁忙，出了成绩没人赏，公司乱象首遭殃。
21、 老板欣赏似朵花，明哲保身把牢画，遭受冷落心发慌，离职刚走被人骂。
22、 说谎不脸红，忙把员工哄，气氛搞隆重，胜似一条龙。
23、 被尊为老师，语言胜于实施，串岗各个办公室，就以为把事情落实。
24、 职业生涯设计是鬼话，量化考评乱细化，塑造百年企业是神话，不管真假随便夸。
25、 愿景诚可贵，理念价更高，若为利益多，两者兼可抛。
26、 在坚持忠诚主义，老板思想，利益驱动理论下，紧密团结在职业稳定的周围，将职场进行到底。
27、 四不象形象：风水先生，心理学老师，二老板，老鼠会传销员。
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