武汉晚报2月1日报道 今年元月，我市某股份制企业新上一个融资项目，急需一名工作年限长、人脉资源丰富的财务总监。该公司请我市一家猎头公司帮忙，不到半个月，猎头就将武汉某国企一名年薪10万元的财务经理，挖到这家股份制企业，年薪涨至15万元。

岁末年初，武汉职场迎来跳槽的黄金时机，我市各猎头公司的客户订单明显增加。仅光辉人才公司，上个月接到的订单比平时增长了70%。眼下，武汉各公司近百名猎头，正抓紧节前宝贵时间，紧盯高学历、高职称、高价位的“三高”人才，使出浑身解数游说他们跳槽。

这些行动隐蔽、出拳快捷、专猎“塔尖”人才的神秘猎手，是些什么样的人？他们怎样捕获“猎物”？武汉猎头行业现状如何？连日来，记者进行了深入采访。

武汉首家猎头公司——光辉人才，出现在1998年6月。

1995年，在深圳外企当人力资源总监的武汉人朱光辉，敏锐地嗅出猎头行业的商机。得知武汉猎头行业还是一片空白，他果断辞职，回汉创办猎头公司。然而，当时武汉还不允许私人成立人才中介公司，朱光辉愿望落空。失业且失意的他，被外地一家猎头公司锁定，“猎”到葛店一家美资企业当人力资源经理，直到1998年武汉对成立猎头公司“解禁”。这也是这位“武汉猎头第一人”惟一一次充当“猎物”。

昨日，年过半百的朱光辉回忆，公司初创时，由于武汉人不了解猎头，闹出不少笑话。在办理工商登记时，工作人员问：“怎么，你要成立猪头公司？”出去跑业务，有人问：“猎头是不是猪头肉做的菜？”为接到业务，他们不得不到处散发名片，费尽口舌解释什么叫猎头。尽管如此，成立第一年公司没接到一笔订单。